Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Succession Management

Bent u voorbereid op plotse wijzigingen in uw management?

Mensen zijn belangrijke spelers bij het uitwerken van een bepaalde bedrijfsstrategie. Het verlies van een belangrijke schakel in een bedrijf, het gebrek aan de juiste persoon om een strategisch project te leiden, het gebrek aan een ervaren specialist, talent dat de organisatie verlaat, (potentieel) talent dat niet succesvol is na een promotie … deze voorbeelden bevestigen dat men een andere aanpak nodig heeft voor resources- en talentmanagement om de people agenda in juiste banen te leiden en ervoor te zorgen dat de bedrijfsstrategieën ondersteund worden.

Succession planning is een proactieve toepassing die zich richt op:

  • Het aanpassen van de business aan de strategische vereisten en het verzekeren van de beschikbaarheid van het talent dat men nodig heeft voor de sleutelposities om de strategie-uitvoering te ondersteunen
  • Het ontwikkelen en aanleggen van een pipeline van talenten (leiderprofielen of specialisten), aangepast aan de behoeften van de organisatie
  • Het in kaart brengen van talent: scherpere (en vroegere) identificatie van potentieel en het anticiperen op mogelijke vervangingen
  • Het managen van de carrière- en ontwikkelingspaden van de medewerkers
  • Het identificeren van tekorten in talentbehoeftes en het ontwikkelen van rekruteringsplannen
zoek een contactpersoon
  • Enter Keywords
wist u dat?

Hudson België won HR Excellence Awards: Best Executive & Talent Search 2012 | Best Compensation, Benefits & Reward 2012 | Best Executive Search 2011 & 2010 | Best Talent Sourcing 2010.

 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
T: + 32 9 222 26 95
© 2011 - 2019 Hudson Global -- All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.