Behoefte aan looninformatie voor uw aanwervingen, loononderhandelingen of interne vergelijkingen?

Interesse in welke salarissen en remuneratiepraktijken momenteel gangbaar zijn in de markt?

Benieuwd welk variabel loon en extralegale voordelen gebruikelijk zijn voor welke functie?

Nieuwsgierig naar hoe het pakket van verzekerde voordelen er uit ziet?

Via de Generieke Salarisstudie kan u een strategisch beloningsbeleid uittekenen dat rekening houdt met de recentste marktinformatie. Hudson nodigt u graag uit om deel te nemen aan de 24ste editie van deze studie.

In 2016 was deze studie een recordeditie. Dit jaar willen we verder op dat elan en zetten we ook in op het totale remuneratiepakket. Nieuw is de bevraging en rapportering van het pakket aan verzekerde voordelen. Hieronder nog even de kerncijfers van de vorige editie.

De resultaten zijn nog steeds beschikbaar.

VOORDELEN BIJ DEELNAME 2017

• Gratis bedrijfs-comparatio’s: ontdek de positionering van uw bedrijf op de markt op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen.
• Gratis Trendsrapport: bevat de voornaamste Reward trends 2016-2017.
• Gratis Themarapport 'verzekerde voordelen': Geeft een inzicht over de samenstelling van verzekeringspakketten op de markt.
• Gratis Job Matching Guide: met méér dan 200 functiebeschrijvingen.
• Uitnodiging Lighthouse Event: rapportering van de resultaten eind juni 2017.
• Aanzienlijke korting: bij aankoop van tools en rapporten.

NIEUW IN 2017

• Reward Architect Advanced: onze nieuwe uitgebreide online tool – is de opvolger van de Editor software.
• Diepgaande bevraging en rapportering over de samenstelling van het pakket aan verzekerde voordelen.
• Nieuwe referentiefuncties waardoor we in totaal 220 functies bevragen.

Wenst u meer informatie over deze studie, bekijk onze brochure.