Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Wanneer een beroep doen op Interim Managers?

Om veranderingen in goede banen te leiden

Dit omvat crisismanagement en herstructurering, organisaties door veranderingsprocessen leiden (bijvoorbeeld als gevolg van snelle groei), de introductie van nieuwe managementtechnieken, enz. De nadruk ligt hierbij op strategie, mensen en processen.

Om een project te leiden

Of het nu gaat om een overname, een groot IT- of ERP-gerelateerd project, het oprichten van een nieuwe bedrijfseenheid, enz. Heel vaak beschikt uw organisatie niet over de interne hulpmiddelen en personeel voor deze taak. Op dit punt kunt u een ervaren interimmanager aantrekken die het project met de nodige focus oppikt.

Om een overgangsproces te begeleiden

Dit gaat doorgaans om situaties waarin leden van uw senior management tijdelijk niet beschikbaar zijn door ziekte, bevallingsverlof, specifiek projectwerk waarmee ze bezig zijn elders in het bedrijf, enz. Het wordt ook toegepast om een tijdelijk tekort in uw bedrijf op te vullen terwijl het rekruteringsproces voor een vaste aanwerving loopt.

Om specifieke kennis in de organisatie binnen te brengen

Als u op zoek bent naar specifieke operationele knowhow en ervaring, is een vaste aanwerving niet altijd de beste oplossing. Voorbeelden zijn: kennis van een specifieke markt of land, gespecialiseerde kennis in een functioneel domein (financiën en controle, human resources, supply chain, ERP-implementatie), ervaring met fusies en overnames (due diligence, financiële aspecten, integratie) of uitgebreide start-up ervaring.

wist u dat?

Onze methodes zijn uniek en op maat. Wij stemmen onze producten en diensten af op uw behoeften en doen er alles aan om samen met u de beste oplossing te vinden.

 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
T: + 32 9 222 26 95
© 2011 - 2019 Hudson Global -- All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.