Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Timing van een Rekruteringsproces

Timing is cruciaal

Het verloop van het rekruteringsproces zal afhangen van uw specifieke wensen. Echter, op basis van onze jarenlange ervaring in het genereren van succesvolle resultaten volgt het rekruteringsproces van Hudson een specifiek stappenplan:/P>

  • Briefing en analyse van de markt, organisatie, strategie, functie, structuur, profiel en competenties. Op basis van de verzamelde informatie bepalen we de rekruteringsmethode.
  • Rekrutering/Sourcing via online en offline advertenties, database search, direct search, rekrutering op hogescholen en universiteiten of een geïntegreerde benadering.
  • Selectie/Evaluatie: cv analyses, telefonische screening, eerste gesprek met Hudson, preselectie en presentatie van de shortlist van kandidaten. Gesprek met de klant gevolgd door een assessment center en referentiecheck van de finale kandidaat.
  • Aanbevelingen: finaal assessmentrapport en contractonderhandeling
  • Follow-up: coaching, begeleiden van de integratie en opstellen van een ontwikkelingsplan

Aarzel niet om ons te contacteren indien u de precieze timing wilt weten voor uw specifiek project.

wist u dat?

Hudson België won HR Excellence Awards: Best Executive & Talent Search 2012 | Best Compensation, Benefits & Reward 2012 | Best Executive Search 2011 & 2010 | Best Talent Sourcing 2010.

 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.