Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Help bij het aanwerven van een management team in een nieuwe organisatiestructuur

UITDAGING

De wet verplichtte de organisatie om bepaalde activiteiten op te nemen in een aparte afdeling. Daarom moest er een nieuwe leider gevonden worden om die nieuwe afdeling te besturen. Bovendien moesten er Talent Managementsystemen geïmplementeerd worden onder het leiderschap van een nieuwe HR-director.

De organisatie stond dus voor de volgende uitdagingen:

  • een nieuw strategisch plan ontwikkelen voor de komende jaren
  • de organisatiestructuur hervormen
  • processen optimaliseren
  • HR implementeren op een strategisch niveau
  • vaardigheden
  • verbeteren en het managementteam versterken

Er werd aan Hudson gevraagd om te helpen bij het aanwerven van het managementteam in een nieuwe organisatiestructuur onder het leiderschap van een nieuwe CEO, bij het aanwerven van een ervaren General Manager om de business unit te leiden en te doen groeien en bij het versterken van de uitvoerende commissie door een nieuwe HR-director aan te werven, aangezien HR van nu af aan als strategisch zeer belangrijk wordt beschouwd.

OPLOSSING

  • We baseerden ons op ons competentiemodel en identificeerden de belangrijkste vaardigheden die nieuwe aanwinsten nodig hadden om hun rol succesvol uit te voeren.
  • Om een leider voor de HR-afdeling te rekruteren en te selecteren, evalueerden we een interne kandidaat en lanceerden we een search om ook externe kandidaten te identificeren. Uiteindelijk werd een externe kandidaat aangeworven.
  • Om de nieuwe afdeling te leiden zochten we een Operations/B.U. Manager die vertrouwd was met de verzekeringssector

RESULTAAT

Er werd een nieuwe Operations/B.U. Manager en een nieuwe HR-director aangeworven, beiden met een indrukwekkend parcours.

getuigenis van de klant

Xavier Brenes, CEO Onafhankelijke Ziekenfondsen:

"Hudson slaagt erin om de uitdagingen en de omgeving van klanten te begrijpen en ons zo te helpen bij het vinden van moeilijke profielen. Een heel goede samenwerking over de hele lijn, van het begrijpen van de vraag tot het onderhandelen met kandidaten."

Project overzicht

Klant


Uitdaging

Managementcapaciteiten versterken in een veranderende omgeving met een nieuwe managementstructuur.


Resultaat

Hudson hielp bij het succesvol vinden van geschikte profielen voor openstaande functies.

 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
T: + 32 9 222 26 95
© 2011 - 2019 Hudson Global -- All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.