Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Modernisatie van de selectieprocedure voor EU beambten

UITDAGING

EPSO is verantwoordelijk voor het selecteren van personeel uit alle 27 EU lidstaten voor een tewerkstelling bij de Instellingen en Agentschappen van de Europese Unie, waaronder het Europees Parlement, de Raad, de Europese Commissie, het Hof van Justitie, de Europese Rekenkamer, etc. 

EPSO moderniseert zijn huidige selectieprocedures om van een kennisgerichte naar een competentiegerichte selectie te gaan, en dit door het implementeren van assessment centers als eindfase in de selectieprocedure voor EU ambtenaren (algemeen deskundigen, gespecialiseerd deskundigen, taalkundigen, assistenten, etc.).

Hudsons afdeling voor Onderzoek en Ontwikkeling heeft een vierjarig contract verworven als exclusieve partner van het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) om assessment centers in EPSO’s nieuwe selectieprocedures te implementeren.

OPLOSSING

Hudsons R&D Centre ondersteunt dit proces op verschillende manieren: het R&D Centre werkt samen met EPSO professionals om optimale assessmentstructuren te ontwikkelen, om geavanceerde en op maat gemaakte simulatieoefeningen voor de verschillende vakgebieden te ontwikkelen (economie, ICT, audit, taalkunde, etc.), om grondige trainingsessies voor meer dan 250 assessoren te organiseren en om het proces op een betrouwbare IT gebaseerde manier te structureren. Het garanderen van de beste kwaliteit en de meest geavanceerde wetenschappelijke ontwikkelingen, vormt de basis voor deze samenwerking.

 

RESULTAAT

Hudson’s nieuwe assessment procedures betekenen een belangrijke verandering voor de EU Instellingen en zorgen voor een enorme visibiliteit in alle 27 EU lidstaten.

• Grondige vakkennis en waardevol advies wat betreft het ontwerpen van assessment centres, inclusief het ontwikkelen van simulatieoefeningen en het organiseren van trainingsessies.
We begonnen van nul en adviseerden EPSO over de ontwikkeling van assessment centres voor de verschillende concours waaraan jaarlijks duizenden kandidaten deelnemen. We werken samen met leden van het Selectiecomité voor de ontwikkeling van op maat gemaakte simulatieoefeningen die variëren per competitieronde. We trainen interne assessoren binnen de Instellingen om kandidaten tijdens de verschillende assessment centres te evalueren.

• “Assessment Manager”, een geavanceerd IT instrument voor de ondersteuning van Assessment Centers.
EPSO kan zijn assessment centers runnen met behulp van ons uniek internetplatform: “Assessment Manager”. Dit platform laat assessoren toe kandidaten objectief te evalueren, om aan het eind van de assessment dag alle gegevens te centraliseren en om efficiënte selectiekeuzes te maken. Assessment Manager ondersteunt de leden van het Selectiecomité bij het opstellen van een competentiepaspoort voor elke kandidaat.

• Resultaten worden geleverd met enthousiasme, team spirit, knowhow en veel aandacht voor de klant.
We winnen het vertrouwen van EPSO en de EU Instellingen dankzij ons enthousiasme en ons geloof in dit project. We inspireren dankzij een uniek Hudson-EPSO project team en, vooral, we beantwoorden eerst en vooral aan de behoeften van de klant en staan EPSO bij in deze enorme veranderingsprocedure van hun selectieproces.

getuigenis van de klant

David Bearfield, Directeur van EPSO:

“Hudsons R&D Centre levert hoogstaande expertise op het vlak van assessment, gecombineerd met op maat ontwikkelde assessment centres en tools. Deze combinatie is een toegevoegde waarde die ons toelaat om op succesvolle manier onze assessment aanpak te veranderen.”

zoek een Contactpersoon
  • Enter Keywords
Project overzicht

Klant

Uitdaging

  • Modernisering van de bestaande selectieprocedures
  • Van een kennisgerichte selectieprocedure naar een competentiegerichte selectie
  • Assessment centers implementeren als eindfase in de selectieprocedure voor EU ambtenaren

Oplossing


Resultaten

  • Radicale aanpassing van de selectieprocedure voor de Europese instellingen.
  • Opgeleide assessoren en gepersonaliseerde assessment oefeningen.
  • Objectieve en snelle selectie van EU beambten.
 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.