Over Hudson
Talent. Je moet het niet alleen vinden. Je moet ook weten hoe er mee om te gaan.
Experten in HR consulting,
talent management en
gespecialiseerde rekrutering
In België begon Hudson in 1982 als De Witte & Morel – de partner voor organisaties die topprofessionals wilden rekruteren en ontwikkelen. In 2008 werd De Witte & Morel officieel Hudson.
Over de hele wereld maar ook heel dichtbij, verbindt, adviseert en ondersteunt Hudson organisaties en hun werknemers om zo wederzijds succes te boeken. Onze gespecialiseerde oplossingen voor Permanente Rekrutering, Interim Management en Talent Management helpen u om van bijzondere mensen naar bijzondere prestaties te gaan door een toegevoegde waarde en een stijgende productiviteit te garanderen in elke fase van de HR levenscyclus.
Zowel KMO’s als grote ondernemingen vertrouwen ons hun uiteenlopende human capital uitdagingen toe: van het aantrekken en selecteren van topkandidaten tot het integreren en beheren van volledige rekruteringsprocessen, het verbeteren van werknemersprestaties, het ontwikkelen van toekomstige leiders en het toepassen van herstructureringen en outplacement programma’s.
Om de juiste aanpak te vinden moeten we de business van elk van onze klanten door en door kennen, hun problemen begrijpen en stappen ondernemen die werkbaar zijn in hun omgeving. Bovendien behandelen we elke klant, elke kandidaat en elke contractuele werknemer met de nodige aandacht en het respect dat hij verdient precies zoals onze bedrijfswaarden dat voorschrijven: integriteit, respect, samenwerking, zelfverwezenlijking en verantwoordelijkheid.
Ontdek hieronder waarom Hudson de ideale partner is voor uw organisatie:
From great people to great performance: Hudson brengt bijzondere mensen naar bijzondere prestaties.