Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Talent Management Roadmap© Cases

Bekijk hier een videocase rond de Talent Mangement Roadmap© en Duurzaam HR:

Enkele getuigenissen van Talent Management Roadmap gebruikers:

Arseus is een jong en snelgroeiend bedrijf dat bestaat uit verschillende divisies en entiteiten. Inmiddels zijn we in totaal met meer dan 2.000 werknemers verspreid in Europa, de VS en Brazilië. Toen ik voor Arseus begon te werken diende ik uiteraard te analyseren - globaal én voor elke divisie - waar we op HR-vlak staan en waar we naartoe willen. In brainstormsessies met verschillende stakeholders en met behulp van Talent Management Roadmap, konden we dit samen voor elk van de HR-domeinen bepalen. De resultaten van deze HR-mapping konden dan weer op transparante wijze aan het directiecomité toegelicht worden. De Talent Management Roadmap is dus een uitstekend hulpmiddel geweest bij het bepalen van de Arseus HR-prioriteiten en –strategie

Céline Caveye
Director Human Resources
Arseus Group



 KPMG België maakt sinds kort deel uit van de Europese KPMG structuur. Op internationaal, regionaal en lokaal vlak zijn er m.b.t. de HR praktijken strategische prioriteiten bepaald. De kracht van de Talent Management Roadmap zit in de overzichtelijke structuur die ons toeliet om ons lokale beleid systematisch tegen het licht te houden. Daarbij hebben we ook de verwachtingen van de interne klant in rekening gebracht. We hebben dus geanalyseerd op welk niveau we momenteel onze activiteiten uitvoeren en dit vergeleken met wat het leadership op lokaal en Europees niveau van ons verwacht (en natuurlijk met wat onze ambities zijn). Het in kaart brengen van de As-Is en de To-Be situaties hebben ons geholpen om onze prioriteiten voor het komende jaar te bepalen om de juiste bruggen te kunnen bouwen binnen een integrale HR benadering.

Gosse Corstiaensen
HR Manager
KPMG



In een commerciëel groeibedrijf zoals Optima is het cruciaal dat er een gericht HR-beleid bestaat dat volledig is gealigneerd op het businessmodel. Het aspect Human Resources was in het verleden steeds een 'ad hoc-verhaal' en daarom werd een interactieve workshop organiseerd met de CEO Jeroen Piqueur en de verantwoordelijke managers van alle business units. De workshop werd begeleid door Lieven Verbrugge en Jan Gillaerts van Hudson. Er werd finaal een consensus bereikt over de te volgen HR-strategie en over de prioriteiten op korte, halflange en lange termijn. Dit initiatief is uiterst nuttig geweest om 2 redenen: vooreerst heeft het HR-departement nu een duidelijk te volgen PLAN dat ondersteund wordt door alle managers en anderzijds weten de managers waarvoor het HR-departement staat en in welke mate we maximaal support kunnen geven.

Stef De Baets
HR Manager
Optima



Ik heb de Talent Management Roadmap voorgesteld aan corporate HR van de groep Holcim, omdat het model een extra dimensie geeft aan onze eigen roadmap, namelijk de intensiteit in de HR-acties. De mensen aan wie ik de Talent Management Roadmap heb voorgesteld, zagen ook meteen een mogelijke extra toepassing ervan. Het model laat toe voor elk HR-proces te bepalen wat van het Corporate niveau afhangt, wat gedecentraliseerd is en op welk niveau in de organisatie. Wordt vervolgd…
Onze HR-collega van de operationele afdeling in Zwitserland aan wie ik de Roadmap vandaag heb uitgelegd, heeft me een kopie gevraagd om hem te helpen bij de  voorbereiding op de nieuwe organisatie. Wordt vervolgd…
De Talent Management Roadmap beantwoordt echt aan de verwachtingen. Zijn eenvoud en relevantie vergemakkelijken het begrip en de aanvaarding ervan. Gefeliciteerd met deze prestatie!

Christian Castin
Regional Human Resources Director
Holcim Western & Central Europe



We gebruikten de Hudson Talent Management Roadmap bij Eurocontrol MUAC om ons eigen HR beleid in kaart te brengen. Vervolgens trokken we ermee naar de business. Onze belangrijkste vragen waren: 'Waar vind je dat HR op dit moment staat' en 'waar wil je dat HR in de komende jaren zijn schouders onder zet'.
De reactie van de line-managers was super. Het maturiteitsmodel is heel compleet en helder. De Roadmap was een uitstekende basis voor een discussie en gaf structuur aan het gesprek. Het waren heel constructieve en leerrijke ontmoetingen.

Natalie Van Gorp
HR Officer
Eurocontrol

zoek een contactpersoon
  • Enter Keywords
wist u dat?

Hudson België won de HR Excellence Award Best Executive Search in 2010 & 2011 en de award Best Talent Sourcing in 2010.

 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
T: + 32 9 222 26 95
© 2011 - 2019 Hudson Global -- All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.