Volgen
Site Search
nl en fr
 
 

Onderzoek: Heeft HR geleerd uit het verleden?

Heeft hr geleerd uit het verleden?

In maart en april 2009, voerde Hudson een onderzoek uit bij meer dan 500 HR- en bedrijfsleiders in meer dan 30 landen wereldwijd, om na te gaan hoe de prioriteiten en uitdagingen op het vlak van HR gewijzigd zijn tijdens de recente wereldwijde economische recessie.

Dit onderzoek illustreert het dilemma van vele organisaties vandaag die kosten moeten besparen maar die het daarnaast ook belangrijk vinden om top talent in de organisatie te houden.

Enkele bevindingen die uit het onderzoek naar voor kwamen:

  • Het onderzoek toont aan dat de focus van organisaties tijdens een crisisperiode niet enkel ligt op kostenbesparing door herstructureringen, maar ook op het motiveren, ontwikkelen en behouden van talentvolle medewerkers.
  • Ook blijkt dat organisaties de kost/risico vergelijking van talent beter begrijpen
  • Het betrekken en motiveren van talent is de belangrijkste uitdaging voor HR leiders wereldwijd
  • Algemeen wordt een multi-gefaseerde aanpak toegepast voor de HR strategie tijdens de crisisperiode

Het onderzoeksrapport biedt HR- en bedrijfsleiders praktische tips over hoe ze hun organisatie door het talent vraagstuk kunnen loodsen in de huidige economische situatie.

Gratis White Paper

* Verplichte velden
















Versturen
           

De gegevens die u doorstuurt worden vertrouwelijk behandeld
 
BPS BPS logo federgon
logo lrqa federgon HR supplier logo hr-excellence-2012
T: + 32 9 222 26 95
© 2011 - 2019 Hudson Global -- All Rights Reserved
 
HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.