Site Search
nl en fr
 
 

Future House Of Rewards

De loondruk in België, zijnde de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers, behoort tot de hoogste van Europa. 55-jarige werknemers verdienen gemiddeld 45% meer dan hun 30-jarige collega’s in dezelfde functie. We leven bovendien langer en moeten langer aan de slag blijven. Er is dus nood aan een nieuwe loonsystematiek, gebaseerd op een mix van ervaring, prestaties en flexibele verloning.

Dat stellen Hudson Director Bert De Greve & Vlerick professor Xavier Baeten in de white paper 'Future House of Rewards' die een nieuwe kijk biedt op het loonhuis van de toekomst. Ze doen aanbevelingen voor een meer strategisch verloningsbeleid dat de economische en sociale context aligneert met de systematiek van de loonvorming.

Vul het download formulier in voor het ontvangen van de volledige white paper.

Download het rapport

* Verplichte velden













Versturen
           

We respecteren uw privacy
 
© 2011 - 2019 Hudson Global -- All Rights Reserved