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Responsabilité Sociale d’Entreprise

Qu’est-ce que la responsabilité sociale d’entreprise ? L’approche globale de Hudson envers les affaires

Hudson participe au Pacte mondial de l'ONU
Hudson participe au
Pacte mondial de l'ONU

Existe-t-il un “effet papillon” dans les affaires ? En tant qu’entreprise mondiale, nous le pensons. C’est pourquoi Hudson s’engage dans le cadre de la responsabilité sociale.

Pour améliorer les conditions de vie au niveau des collectivités dans lesquelles nous travaillons et résidons, nous mettons l’accent sur l’éducation et les parcours professionnels. Comme extension naturelle de notre entreprise, nous pensons que d’aider les hommes et les femmes à développer leurs dons inhérents et leurs qualifications mène à de meilleurs résultats non seulement dans leurs carrières mais également dans leurs vies. Les employés de Hudson donnent de leur temps, de leur talent et de leurs moyens dans leur communauté respective de diverses manières.

Notre directive sur la responsabilité sociale des entreprises repose sur trois axes : le volontariat de l’employé, les dons de l’entreprise et des pratiques commerciales responsables. En s’engageant activement dans leur collectivité, les salariés d’Hudson peuvent avoir des incidences fortes au niveau relationnel.

En Belgique, Hudson soutient différentes organisations caritatives et participe activement à plusieurs événements notamment

  • Croix Rouge de Flandre et Studio Brussels : Music for Life. Pendant trois années consécutives, Hudson a organisé « CV’s for Life » pour soutenir la cause
  • Soirée de gala organisée au bénéfice des œuvres de l’ASBL Den Achtkanter en 2011
  • Soirée de gala organisée au bénéfice des œuvres de la Fondation Roi Baudouin par le Steunraad KBS van Oost-Vlaanderen
  • KMDA/Zoo d'Anvers : en 2011 Hudson est "parrain" du suricate

En menant nos activités globales de manière éthique, en recrutant et employant un personnel très divers et en promouvant des normes élevées par le biais de notre Code de conduite, nous avons créé un environnement qui valorise les contributions de chaque employé, chaque client et chaque candidat faisant appel à nous.

De plus, Hudson est heureux de participer au Pacte mondial de l’ONU, initiative stratégique pour les entreprises qui s’engagent à aligner leurs opérations et stratégies avec 10 principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, de l’environnement et de lutte contre la corruption. Nous croyons à la défense de la dignité de tous les peoples en oeuvrant à des buts communs de prospérité économique, de durabilité environnementale, d’inclusion sociale et de conduite éthique dans les affaires.

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Témoignage

"La société Hudson a pour originalité de ne pas mettre en avant la société pour laquelle elle est en mission , ni le candidat. Les deux parties sont considérées de manière égales. Ceci peut paraître paradoxal mais la démarche Hudson  réside dans une parfaite définition de la fonction à pouvoir et du profil du candidat .  Il y a un motivation réelle  de satisfaire pleinement les deux parties."

En savoir plus

Tonino Lamponi
Senior Sales Engineer
Emerson Process Management

 
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HUDSON

Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.