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360° Feedback

Pour un processus de feedback objectif et approfondi

Get the complete 360 perspective

Comment stimuler le développement de l’employé dans mon organisation ?
Comment rendre mes procédures de feedback plus objectives ?
Comment un employé peut-il apprendre à mieux se connaître ?
Comment mieux cerner les compétences présentes dans mon organisation ?

 Le Personal Competency Audit (PCA) facilite l’évaluation et le développement des personnes au sein de leur environnement de travail en se basant sur la méthodologie « multirater feedback ».

Caractéristiques :

  • Le PCA facilite la compilation en ligne de feedback 360° (de collègues, managers, employés, clients, etc.),
  • au moyen d’un de nos questionnaires scientifiquement étayés et construits pour des niveaux de senior, middle et junior management,
  • ou via un questionnaire personnalisé adapté à votre terminologie et votre modèle de compétences.
  • Le PCA est flexible, rapide et facile à utiliser.
  • Il peut être géré de manière centralisée ou par vos employés eux-mêmes.
  • Le rapport, clair et individualisé, rend compte de manière objective et pratique des points forts et des besoins de développement. Il présente également des informations utiles à l’élaboration d’un plan de développement orienté résultats.
  • Les rapports de groupe et les possibilités de benchmarking permettent de mettre clairement en perspective les besoins de développement et les priorités à un niveau organisationnel.

Nos offres d’emploi

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le saviez-vous ?

En tant que le prestataire de services RH le plus qualitatif sur le marché, nous sommes connus pour nos assesseurs certifiés. En outre, nous offrons la garantie Double Assessment pour assurer la qualité. Pendant nos formations Hudson Academy, vous apprenez à appliquer nos méthodes.

 
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