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Avantages du Talent Management Roadmap©

Voici un aperçu concis de la manière dont vous pouvez mettre le Talent Management Roadmap© en pratique :

  • Aligner les priorités RH entre la direction, les managers de ligne et les RH
  • Aligner les RH de l’entreprise avec les RH des business partners
  • Dresser la carte de la politique RH actuelle et future
  • Créer un consensus lors de fusions et reprises
  • Fixer les objectifs RH
  • Réaliser des auto-évaluations / audits RH
  • Communiquer avec les clients internes
  • Dresser un panneau de scores RH
  • Et bien plus…

Bien entendu, Hudson est très expérimenté dans chacune des applications susmentionnées et peut vous offrir son soutien dans ces processus, si nécessaire. Vous pouvez aussi vous-y mettre en téléchargeant le Talent Management Roadmap© : la version étenduepour PME - les RH durables.

Lisez également les publications, l’étude et les témoignages des différentes organisations à propos du Talent Management Roadmap©.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou si vous avez des questions : hudsontalentroadmap@hudson.com.

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