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Recherche Scientifique

Recherche en partenariat avec notre Comité Scientifique externe

Pour Hudson, la valeur scientifique et l’objectivité de nos tests ne sont pas juste une question de statistiques de fiabilité et de validité. Depuis le début d’un concept, tout au long de son développement et jusqu’au moment où nous proposons les tests, Hudson travaille à une méthodologie scientifique standardisée.

Notre méthodologie est révisée de manière externe par un comité scientifique de professeurs d’un certain nombre d’universités, qui ont tous une très bonne réputation dans les domaines du développement de tests, de la sélection et du recrutement.

De plus, Hudson est membre de l’International Test Commission (ITC), l’organisme qui définit les normes pour le développement et l’utilisation de tests et d’exercices d’évaluation.

Comme Hudson se préoccupe de la diversité, le département R&D effectue également des études sur l’égalité et l’objectivité de ses tests concernant différents groupes cibles. De plus, beaucoup d’études scientifiques de Hudson sont réalisées en collaboration avec des clients, des partenaires et des universités.

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EPSO, l’office européen de sélection du personnel, a fait appel à Hudson pour renouveler la procédure de sélection avec l’implémentation d’assessment centers en modifiant la sélection basée sur les connaissances en une sélection basées sur les compétences.

 
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