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Étude Salariale Ingénierie

Le Club Survey Engineering est une étude annuelle qui se concentre sur les environnements de production qui embauchent un grand nombre de profils d'ingénieurs. Nous nous concentrons sur les industries chimique et pharmaceutique, les entreprises high-tech et les PGC. En 2013, Hudson a lancé la 9ième édition de cette étude.

Portée de l'étude

  • Groupe-cible
    Des environnements de production qui embauchent de nombreux profils d'ingénieurs dans les 3 secteurs principaux, à savoir : les industries chimique et pharmaceutique, les entreprises high-tech et les PGC. 
  • Fonctions de référence – 38 profils d'ingénieurs, au sein de 6 domaines professionnels
    Production, Engineering, Maintenance & Facilities, Research & Development - Lab, Quality & Compliance, SHE (Safety, Health & Environment). Le matching de fonctions a été réalisé en tenant compte du système de classification des divers participants d'une part et du système de classification de référence, utilisé par Hudson d'autre part. Cette méthode de travail augmente la qualité et l'utilité des résultats de cette étude. 
  • Eléments de rémunération
    L'étude sonde les éléments suivants 
    • pour chaque fonction : le niveau du salaire de base, du salaire variable, du Total Cash ( salaire de base + tous les éléments variables, tels que les bonus, les commissions, les primes de marché et la participation des salariés) et des avantages supplémentaires comme par exemple les voitures de société, les indemnités de repas et les indemnités nettes ;
    • éléments de la politique de rémunération, tels que les augmentations salariales, les systèmes de paiement variables, les incitations à court et à long terme, les voitures de société, les horaires de travail, les vacances et la flexibilité ; 
    • La gestion des jeunes diplômés : politique de rémunération et stratégie de recrutement. 
  • Calendrier
    • Préparation : mars 2013 
    • Collection des données : juin 2013
    • Présentation des résultats : 22 octobre 2013
  • Les résultats sont présentés à l'aide de :   
    • l'outil Editor©
    • un rapport imprimé avec  
      • les résultats selon la position de référence
      • les résultats selon la politique de l'organisation
      • tendances & Analyses

Comment participer ?

Pour plus d'informations, téléchargez la Brochure Ingénierie. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter.

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Hudson Belgique a gagné le HR Excellence Awards: Best Executive & Talent Search 2012 | Best Compensation, Benefits & Reward 2012 | Best Executive Search 2011 & 2010 | Best Talent Sourcing 2010.

 
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