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Cost of Turnover Calculator

 

SAVIEZ-VOUS QUE LE COÛT DES COLLABORATEURS SORTANTS EST SOUVENT SOUS-ESTIMÉ ?

Map out your turnover costs

 

  • Savez-vous à combien s’élève le coût effectif de l’attrition au sein de votre organisation ?
  • Saviez-vous que le coût de collaborateurs sortants est souvent sous-estimé ?
  • Voulez-vous savoir comment vous pouvez diminuer le coût de l’attrition dans votre organisation ?

 

Le Cost of Turnover Calculator de Hudson est l’outil par excellence pour enregistrer tant les coûts directs qu’indirects de l’attrition au sein de votre organisation. Cet outil vous offre un point de départ idéal pour contrôler le coût de l’attrition au sein de votre organisation.
 

QU’EST-CE QUI FAIT DU COST OF TURNOVER CALCULATOR UN OUTIL UNIQUE ?

  • Indicateur RH stratégique: votre attrition liée aux coûts et rendement concrets.
  • Complet: nous tenons en compte tant les coûts directs (p.ex. coûts de démission et de recrutement) que les coûts indirects (p.ex. perte de production, formation et encadrement du nouvel employé).
  • Facile à utiliser: un outil pratique et simple.
  • Durable: un outil de grande valeur que vous pouvez appliquer au sein de votre organisation à court et à long terme.
  • Qualitatif: basé sur études scientifiques.
  • Benchmark: comparaison aux autres entreprises et organisations belges.
  • Rentable: un investissement minimal comme point de départ pour la réalisation d’un revenu considérable.
  • Prix bas: pour l’outil, le rapport benchmark et le conseil de rétention personnel, vous ne payez que 295€.

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Nous disposons de la banque de données la plus large en Belgique avec des informations salariales fiables et représentatives à propos du marché belge.

 
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Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.