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Tests de raisonnement

 

Identifiez le potentiel et les compétences en toute objectivité

When hiring candidates, are you seeing the full picture?
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Un candidat possède-t-il le potentiel intellectuel et les compétences requises pour exercer une fonction spécifique au sein de mon organisation ?
Quel candidat présente le potentiel intellectuel le plus élevé ?
L’employé est-il à la hauteur du poste auquel je souhaite le promouvoir ?

Nos Tests de raisonnement permettent de définir de manière objective la capacité intellectuelle du candidat et d’avoir une indication de la capacité du candidat à tirer des conclusions correctes sur base des informations fournies.

Caractéristiques:

  • Les tests de raisonnement et d’aptitudes vous offrent un aperçu objectif de la capacité de raisonnement abstrait, verbal et numérique et ce, à différents niveaux (de l’ouvrier au cadre exécutif).
  • Ils permettent d’évaluer certaines compétences spécifiques comme l’aptitude à la planification, la compréhension technique, la rapidité, la précision, l’aptitude spatiale et les compétences analytiques.
  • Ces tests sont internationaux et disponibles en plusieurs langues
  • Ainsi que dans le style de votre entreprise.
  • De plus, les tests permettent de générer de multiples rapports clairs et illustrés par des graphiques
    • qui reflètent non seulement le niveau des candidats, mais également leur manière de travailler,
    • et visent différents groupes cibles : professionnels RH, managers, candidats ou même interviewers

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