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Talent Engagement Solution

Décodez le contrat psychologique

The Psychological Contract increases employee loyalty and performance

Comment augmenter la rétention de mes employés ? Comment comprendre les causes de rotation de personnel dans mon organisation ?
Comment améliorer les performances de mes employés, de mon équipe et de mon organisation ?
Comment augmenter les niveaux d’implication de mes employés ?
Comment construire un contrat psychologique positif avec mes employés ?

Renforcez la relation entre votre organisation et vos employés, et augmentez leur mobilisation avec notre Talent Engagement Solution (TES).

La recherche novatrice réalisée par notre département R&D avec la Vlerick Management School démontre que le questionnaire TES permet d’identifier clairement les moteurs influençant la rétention et les performances de vos employés et de vos équipes.

Caractéristiques :

  • La Solution TES mobilise à la fois les managers et les employés pour révéler leurs engagements mutuels
  • à l’aide de questionnaires en ligne.
  • La solution TES utilise un benchmarking interne et externe
  • pour identifier les éventuels (futurs) problèmes de rétention et de performances dans votre organisation ou dans des équipes spécifiques.
  • La solution TES vous propose également des conseils spécifiques pour prendre des mesures proactives.

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Notre philosophie : être le partenaire de choix pour nos clients et être un partenaire de carrière pour nos candidats en les offrant des solutions efficaces et professionnelles qui constituent une véritable valeur ajoutée pour chaque parti.

 
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