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Avantages du Contracting

La flexibilité pour augmenter ou réduire le personnel si nécessaire

En faisant appel à des Managers intérimaires et des contractuels, votre société bénéficie de davantage de flexibilité. Par ailleurs, cela vous permet de mieux gérer les changements au sein de votre organisation. Vous pouvez ainsi vous adapter rapidement et efficacement à l'évolution de votre secteur ou de votre entreprise, et ce aussi longtemps que nécessaire.

Partage des connaissances et leadership réfléchi

Les Managers intérimaires et les contractuels qualifiés donnent la garantie de disposer d'une excellente connaissance des derniers développements du secteur. Ils mettent un point d’honneur à être à la pointe de l'expertise et sont formés pour optimiser leur potentiel. Votre organisation a tout à gagner, étant donné que vous pouvez faire appel à des professionnels visionnaires quand vous en avez besoin et en fonction de vos exigences. Hudson travaille exclusivement avec des Managers intérimaires qui sont entièrement sélectionnés en fonction des compétences requises sur la base de nos procédures de sélection et d’une profonde expérience.

Partage des connaissances et leadership réfléchi

Les Managers intérimaires et les contractuels qualifiés ont généralement déjà travaillé dans des organisations et circonstances similaires et disposent, par conséquent, d'une expérience et d’un savoir-faire qu'ils mettront en pratique dans chaque mission. Ils pourront également s'appuyer sur les meilleures pratiques du marché et apporter ainsi une réelle plus-value à votre organisation, en déterminant ce qui fonctionne et ce qui pourrait être amélioré et en renforçant par la même occasion leurs compétences et leur efficacité.

Rentabilité

Les personnes ayant déjà rempli de nombreuses missions temporaires sont habituées à passer d'une entreprise à l'autre et sont immédiatement rentables. Ils ne font partie de votre société que le temps nécessaire.

La rémunération sur la base d'un tarif journalier 'tout compris' vous permet d'avoir une comptabilité totalement transparente et de réduire la charge administrative, typique des contrats d’employé, sans que votre passif social ne soit augmenté.
 

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Hudson Belgique a gagné le HR Excellence Award Best Executive Search en 2010 et 2011 et l’award Best Talent Sourcing en 2010.

 
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