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Audit RH

Découvrez quelles activités RH contribuent le plus aux résultats organisationnels

  • Vous voulez découvrir quelles activités RH contribuent le plus aux résultats organisationnels ?

  • Vous souhaitez renforcer la relation avec vos clients internes ?
     
  • Vous voulez connaître le rendement de vos activités RH au moyen de chiffres clés ?

Avancez grâce à l’audit RH de Hudson !

L’audit RH de Hudson inventorie de façon pratique et concrète les activités RH qui supportent le plus l’obtention de vos résultats organisationnels. Cet audit a été développé sur la base du Talent Management Roadmap© de Hudson, un modèle fournissant un aperçu pragmatique des différents services que le département RH peut offrir au sein d’une organisation.

Notre approche

Les résultats

Nous réalisons cet audit sous la forme d’un nombre de modules flexibles afin d’obtenir avec vous les résultats suivants :

  • Votre politique RH aligné aux besoins de vos clients internes.
  • Vos priorités RH en ligne avec la stratégie organisationnelle.
  • Un plan d’action RH concret pour s’y mettre immédiatement.
  • Une base chiffrée de la contribution de RH aux objectifs stratégiques.

Afin de réaliser ce trajet au sein de votre organisation, vous pouvez compter sur Hudson pour un ou plusieurs modules de l’audit RH.

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