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Etudes Salariales


L'INFORMATION SALARIALE LA PLUS FIABLE EN BELGIQUE

Le talent, l’engagement et la loyauté sont inestimables. C’est grâce à vos employés que votre organisation croît et progresse. Investir dans le capital humain est donc indispensable.

La politique de rémunération de votre organisation reflète l’investissement dans le capital humain. En tant qu’expert en RH, c’est votre tâche d’établir cette politique de façon stratégique, en tenant compte de la conformité au marché externe. Nos études de rémunération vous y aideront.

Notre Etude Salariale Générique 201contient les informations pour 212 fonctions basées sur plus de 189.751 observations individuelles provenant 755 entreprises participantes.

Je souhaite acheter les résultats de la 25è edition.
Vous trouvez plus d’informations dans notre brochure.

Vous pouvez une fois de plus vous engager à participer à la 26è édition de notre Etude Salariale Générique .

Oui, je souhaite participer à la 26è édition de l’ Etude Salariale Générique

Outre l’Étude Salariale Générique, nous organisons annuellement un nombre d'Etudes Salariales Spécifiques : dans le secteur Bancaire et Financier, dans le secteur des Télécom et ICT, le secteur de l’Intérim, le secteur des assurances.

Pourquoi Hudson ?

  • Comme leader absolu dans le domaine des Etudes Salariales, nous vous garantissons chaque année l’information salariale la plus représentative et fiable au sein du marché du travail belge.
  • De plus, l’ampleur de notre base de données salariale nous permet de vous fournir de l’information détaillée sur des fonctions de référence spécifiques.
  • Vous pouvez vous fier à des outils crédibles et solides, qui vous permettent de tirer les bonnes conclusions et de rédiger une politique de rémunération structurée et bien étayée :
  • Hudson considère votre confort comme priorité absolue. C’est la raison pour laquelle nous prêtons beaucoup d’importance à la facilité d’emploi et à la flexibilité de nos outils Reward Architect (Advanced).
  • En outre, notre équipe de spécialistes est toujours à votre disposition avec leur service d’assistance professionnelle.

Si vous souhaitez recevoir de l’information sur les fonctions Top Executive, nous vous offrons de l’information qualitative et approfondie sur les tendances. Nous évaluerons toutes les composantes-clé de votre politique de rémunération de Top Executives actuelle, et nous vous assisterons à (r)établir et implémenter des programmes de rémunération de Top Executives novateurs novateurs et fiscalement favorables.

En outre, Hudson est votre partenaire dans tous les domaines de Compensation & Benefits. Nous offrons du soutien complet à nos clients, quant au développement et à l’implémentation d’une politique de Total Reward.

Nos offres d’emploi

Le saviez-vous ?

Nos consultants sont spécialistes dans leur propre domaine d’expertise et ils sont connus pour remplir des postes difficiles à pourvoir.

 
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Hudson has more than 35 years of experience and is the undisputed market leader in the HR consultancy sector. Every day, the Hudson HR experts use all their specialist knowledge regarding the recruitment, interim management, development, coaching or compensation of employees to support our customers so they can achieve their ambitions.