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Reward Architect Advanced

Construisez votre politique RH de demain.

Le REWARD ARCHITECT ADVANCED est un outil en ligne qui offre aux professionnels RH la possibilité de comparer leurs propres employés avec ceux du marché. Ceci tant numériquement que graphiquement et sur la base des fonctions ou d’une classification de fonctions afin d’obtenir un audit complet de la politique salariale.

VALEUR AJOUTÉE

  • Le positionnement sur le marché au niveau du salaire de base, des avantages extralégaux et de la rémunération variable.
  • Le rapportage au niveau de l’organisation, du département ou par individu.
  • Le rapportage complet en bandes et la définition des propres bandes.
  • Comparez la politique d’entreprise globale concernant les salaires avec des entreprises similaires ou avec le marché belge entier.

ATOUTS

  • Les analyses sont basées sur la base de données salariale actuelle contenant 166.285 observations provenant de 713 entreprises. (Générique 2016)
  • Déterminez le marché de référence de votre choix sur base de vos besoins.
  • Travaillez par classification de fonction ou par l’intégration de vos propres modules.
  • Prenez conseil en ce qui concerne les données salariales indépendantes et dépendantes de l’âge.
  • Il est très facile d’exporter les données pour des analyses ultérieures.
  • Les rapports peuvent être consultés tant graphiquement qu’en forme de tableau.
  • D’un seul clic, consultez une analyse claire de données salariales statistiquement étayées.
  • Entres autres, le salaire de base, la rémunération variable et les avantages extralégaux font partie des données salariales.
  • Disponible en néerlandais, anglais & français.

Dans nos outils, vous pouvez raffiner les échantillons sur la base des paramètres suivants :

PARAMÈTRES

COMPOSANTES SALARIALES

Fonction de référence Salaire fixe
Diplôme de référence Rémunération Variable (bonus, commission, etc.)
Type d’entreprisee Total Cash (Salaire fixe + Rémunération Variable)
Classement selon le chiffre d’affaires Total Compensation (Fixe + Variable + 3 avantages extralégaux)
Nombre d’employés Avantages extralégaux
Secteur    - Indemnité de frais forfaitaire nette
Région    - Voiture de société
Âge    - Indemnité repas
 
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