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ETUDE SALARIALE TOP EXECUTIF

Hudson reçoit de plus en plus de demandes d’informations salariales représentatives et indépendantes pour des membres du comité de direction. Pour cette raison, nous aimerions vous inviter à participer à l’Etude Salariale Top Exécutif. Cette étude est indispensable lors de l’élaboration d’une politique de rémunération ou lors du benchmarking des enveloppes salariales de votre comité de direction.

AVANTAGES EN CAS DE PARTICIPATION

Si vous participez à notre étude, vous recevrez un Management Summary gratuit contenant un aperçu des pratiques de rémunération courantes pour ce groupe.

Souhaitez-vous également un rapport sur mesure de votre entreprise ? C’est possible :

  • Découvrez comment la rémunération des membres de votre comité de direction se rapporte à celle d’entreprises similaires ;
  • Recevez un positionnement individuel au niveau de salaire de base, de rémunération variable et d’avantages extralégaux.

Si vous voulez de plus amples informations sur cette étude, consultez notre brochure.

Souhaitez-vous également des informations pour les autres membres de votre personnel qui ne font pas partie du comité de direction ? Consultez notre Etude Salariale Générique 2018.

 
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