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Étude Salariale Services RH

En collaboration avec Federgon, on a organisé l’année passée la 5ième édition au sein du secteur Intérim. Cette année, la portée de l’étude est élargie aux autres secteurs au sein de Federgon. L’Etude Salariale HR Services, offrira de l’information représentative, fiable et mise à jour et offrir des tendances, concernant tous les aspects de rémunération des fonctions internes au sein de différents secteurs.

Portée de l'étude

  • Groupe-cible

    Cette étude comprend toutes les organisations au sein des 7 secteurs de Federgon.

  • 57 fonctions de référence au sein de 7 secteurs
        - Secteur Intérim
        - Services aux particuliers
        - Interim Management
        - Prestataires de Formation
        - Outplacement
        - Projectsourcing
        - Recruitment, Search & Selection

  • Contenu de l'étude 
    • Information de salaire par fonction de référence:
      Salaire de base, salaire variable (target bonus, bonus non-récurrent lié aux résultats, bonus discrétionnaire, commission, supplément de marché, participation d’employé), voiture de société, long term incentives, indemnité de frais forfaitaires, rémunération journalière, chèques-repas, avantages assurés, etc.
    • Focus sur la politique et pratique de rémunération:
      Appréciation de fonction, budgétisation du salaire & forecast, politique de rémunération variable (inclusif bonus non-récurrent), présence d’avantages extralégaux et autres avantages, avantages assurés, possibilités de formation, salaires de départ, tendances en rémunération, analyse par région, …
  • Calendrier

    Préparation: février - mai 2012

    Démarche & follow-up: juin - août 2012

    Datacleaning, traitement et analyse: août - septembre 2012

    Rapportage: 16 octobre 2012

  • Présentation des résultats  
    • Outil logiciel Editor© pour tous les secteurs.
      Ici vous recevez le logiciel Editor© avec les pratiques de rémunération de l’Etude Salariale HR Services 2012 ainsi que de l’Etude Salariale Générique 2012.
    • Rapport Hardcopy par secteur
    • Rapport Market pricing par fonction de référence
    • Rapport Benchmark par fonction de référence

Comment participer ?

Téléchargez la brochure pour HR Services pour plus d’informations ou contactez-nous directement via hrs.compben@hudson.com ou +32 (0)9 242 54 44.

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