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Etudes Salariales


L'INFORMATION SALARIALE LA PLUS FIABLE EN BELGIQUE

Le talent, l’engagement et la loyauté sont inestimables. C’est grâce à vos employés que votre organisation croît et progresse. Investir dans le capital humain est donc indispensable.

La politique de rémunération de votre organisation reflète l’investissement dans le capital humain. En tant qu’expert en RH, c’est votre tâche d’établir cette politique de façon stratégique, en tenant compte de la conformité au marché externe. Nos études de rémunération vous y aideront.

Notre Etude Salariale Générique contient de l'information sur le marché pour 212 fonctions basées sur 189.751 observations individuelles provenant de 755 entreprises participantes. Vous pouvez également disposer de ces données intéressantes et représentatives.  

Je souhaite acheter les résultats de la 25è edition.

Entre-temps, vous pouvez vous engager à participer à la 26è édition de l'Etude Salariale Générique.

Oui, je souhaite participer à la 26è édition de l’Etude Salariale Générique.

Outre l’Étude Salariale Générique, nous organisons annuellement un nombre d'Etudes Salariales Spécifiques : dans le secteur Bancaire et Financier, dans le secteur des Télécom et ICT, et beaucoup d'autres. Il est également possible d'organiser sur demande une étude pour votre secteur. 


Pourquoi Hudson ?

  • Comme leader absolu dans le domaine des Etudes Salariales, nous vous garantissons chaque année l’information salariale la plus représentative et fiable au sein du marché du travail belge.
  • De plus, l’ampleur de notre base de données salariale nous permet de vous fournir de l’information détaillée sur des fonctions de référence spécifiques.
  • Vous pouvez vous fier à des outils crédibles et solides, qui vous permettent de tirer les bonnes conclusions et de rédiger une politique de rémunération structurée et bien étayée :
  • Hudson considère votre confort comme priorité absolue. C’est la raison pour laquelle nous prêtons beaucoup d’importance à la facilité d’emploi et à la flexibilité de nos outils Reward Architect (Advanced).
  • En outre, notre équipe de spécialistes est toujours à votre disposition avec leur service d’assistance professionnelle.

Si vous souhaitez recevoir de l’information sur les fonctions Top Exécutives, nous vous offrons de l’information qualitative et approfondie sur les tendances et pratiques courantes. Nous évaluerons toutes les composantes-clé de votre politique de rémunération des fonctions Top Exécutives actuelle, et nous vous assisterons à (r)établir et implémenter une politique de rémunération innovatrice et fiscalement favorable.

En outre, Hudson est votre partenaire dans tous les domaines de Compensation & Benefits. Nous offrons du soutien complet à nos clients, quant au développement et à l’implémentation d’une stratégie de Total Reward.

Nos offres d’emploi

Le saviez-vous ?

Nos consultants sont spécialistes dans leur propre domaine d’expertise et ils sont connus pour remplir des postes difficiles à pourvoir.

 
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