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Développer & Mobiliser le bon talent

Augmenter la productivité, identifier le potentiel et évaluer les compétences

Cultivez le potentiel de vos
 meilleurs employés

La motivation et la productivité des talents dépend de leur environnement de travail. Un environnement où la mission est claire, la culture positive et où les employés sont encouragés à développer leur potentiel, crée le climat parfait pour la réussite d’une entreprise.

Comment vous occupez-vous de votre personnel ? La méthode de gestion des talents d'Hudson consiste à mettre en place une méthodologie en contribuant à l'implication et au développement de vos employés. Nos consultants peuvent identifier objectivement les compétences et les hauts potentiels dans votre organisation. Nous focalisons nos efforts sur le développement et l'implication des leaders, l’amélioration de la productivité des employés, l’évaluation de la capacité de changement comportemental et la réalisation d’une formation améliorée de gestion.

Le centre de développement d'Hudson propose aux clients une approche modulaire et flexible du Talent Management. Nos évaluations, nos tests psychométriques et nos exercices comportementaux peuvent être personnalisés sur la base des besoins spécifiques de votre organisation. L'objectif de notre Development Center est d'aider les clients à définer comment augmenter la productivité, dentifier le potentiel et comment mesurer les compétences.

Vous souhaitez faire évoluer un employé au potentiel élevé ? Le Personal Development Planning est la feuille de route pour développer des compétences spécifiques. Les consultants en Talent Management d'Hudson collaborent avec l’employé, le management et les RH pour développer des objectifs clairs, des conseils sur le processus d’apprentissage et des indicateurs pour mesurer l’évolution. Une analyse rigoureuse est menée grâce à l’utilisation d' exercices de simulations professionnelles, de tests psychométriques et de l'enquête à 360° d'Hudson 360° Feedback Survey (étude de feedback à 360°). L'enquête 360° est un outil unique permettant d’intégrer des données de l’employé et du management pour créer une vision holistique du comportement, des performances, des compétences, du style de travail et des compétences relationnelles interpersonnelles de l’employé.

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LE Saviez-vous ?

Hudson Belgique a gagné le HR Excellence Awards: Best Executive & Talent Search 2012 | Best Compensation, Benefits & Reward 2012 | Best Executive Search 2011 & 2010 | Best Talent Sourcing 2010.

 
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Hudson (NASDAQ : HSON) offre des services de recrutement, de gestion des talents et d’interim management. Les entreprises établissant un partenariat avec Hudson optimisent la performance de leur organisation en attirant, sélectionnant, motivant et formant les meilleurs talents pour leur environnement. Avec une présence mondiale dans plus de 20 pays regroupant près de 2 000 collaborateurs, Hudson met au service de ses clients des salariés expérimentés, passionnées et impliqués dans la réussite de leurs missions.