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Développement du Leadership

Vos futurs dirigeants sont-ils prêts ?

Les leaders sont la force motrice de la réalisation d’objectifs et la formulation de projets toujours plus ambitieux au sein des organisations. Les coachs et consultants en Développement du Leadership d'Hudson vous permettent de :

  • Traduire la vision et les missions de votre entreprise en comportements souhaitables pour les leaders de l’organisation. Afin d’assurer un ‘retour sur investissement' dans le cadre du développement du leadership, les besoins en développement doivent être définis tant au niveau de l’organisation que de l’individu.
  • Identifier ceux qui sont à la hauteur du défi du leadership. Hudson définit les besoins de développement individuels sur trois niveaux : compétences en leadership, maîtrise du business, potentiel d’apprentissage. En travaillant avec nous, vous pourrez accéder à des outils scientifiques pour examiner si les compétences de vos dirigeants actuels et futurs répondent à vos besoins.
  • Développer le potentiel de vos leaders actuels et futurs. Votre programme de développement sur mesure comprendra une combinaison de coaching individuel et collectif, des modules d’entrainement et de workshop, du mentoring et des projets de développement d’organisation.

Nos offres d’emploi

LE saviez-vous ?

Nos méthodes sont uniques et développées sur mesure. Nous adaptons nos produits et nos services à vos besoins et nous mettons tout en œuvre pour trouver la meilleure solution avec vous.

 
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