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Rédiger un CV : à faire / à éviter

Conseils pour écrire un bon CV

Décrochez un entretien avec un CV captivant
Décrochez un entretien
avec un CV captivant

Un CV réussi est celui qui vous permet de décrocher une interview. Même s’il n’y a pas de modèle de CV standard, il y a des stratégies pour la rédaction d’un CV.

Un CV professionnel doit transmettre la différence positive que vous ferez pour chaque employeur que vous abordez. Vous devez donc personnaliser votre modèle de CV en fonction de chaque poste pour lequel vous postulez. En étudiant attentivement l’entreprise et en faisant attention aux mots clés dans la description de fonction, vous aurez une bonne idée des « problématiques » de l’entreprise. Utilisez ces connaissances à votre avantage ! Veillez à ce que vos accomplissements démontrent que vous avez géré des situations similaires avec succès.

La décision d’engagement est une décision d’« achat » de la part d’un employeur et votre CV est la première impression que vous faites. Présentez-vous de manière judicieuse, directe, facile à comprendre. La mise en page doit être claire et organisée. Si c’est difficile pour vous, cherchez des modèles et une aide pour la rédaction d'un CV sous un bon format. Vous pouvez trouver facilement des CV types.

Conseils généraux

  • Souvent, la première personne à voir un CV utilise une liste de critères d’exclusion plutôt que d’inclusion. Veillez donc à ce que votre CV reflète aussi la description de fonction.
  • Un CV ouvre généralement une porte, mais peut également être un outil de suivi efficace après avoir rencontré quelqu’un.
  • Certains interviewers utilisent des CV comme guide pour poser des questions. Vous pouvez garder votre CV devant vous, mais ne le consultez qu’en cas de besoin.

A faire

  • Utilisez des mots clés trouvés dans les exigences du poste
  • Montrez que vos compétences et vos accomplissements ont fait une différence
  • Utilisez des chiffres et des pourcentages pour montrer des succès mesurables si possible
  • Mettez vos principales compétences au début
  • Illustrez comment vos employeurs précédents ont bénéficié de vos contributions
  • Utilisez un design simple avec des titres clairs et des polices courantes
  • Utilisez un papier blanc de bonne qualité
  • Gardez une copie imprimée supplémentaire à portée de main
  • Indiquez vos coordonnées complètes sur la première page et n'ajoutez une photo que si c’est pertinent pour le poste
  • Indiquez des accomplissements spécifiques et quantifiables plutôt que des tâches et des responsabilités
  • Utilisez des verbes comme créer, améliorer, sauver, lancer, négocier
  • Soyez bref et concis
  • Répertoriez votre historique professionnel et de formation en commençant par le/la plus récent(e)
  • Expliquez les lacunes dans votre historique de carrière
  • Vérifiez et revérifiez l’orthographe et la grammaire
  • Ne laissez pas d’informations non pertinentes ou négatives

A éviter

  • N’envoyez pas de photocopies de mauvaise qualité
  • N’exagérez pas ou ne déformez pas les projets que vous avez menés
  • Ne prétendez pas avoir eu une responsabilité complète pour des réussites
  • N’écrivez pas un roman
  • N’utilisez pas d’abréviations informelles, un langage trop descriptif ou un jargon
  • Ne bombardez pas les sociétés de courriers impersonnels - votre approche doit être personnalisée
  • Ne soyez pas malhonnête
  • N’exagérez pas des affirmations ou ne soyez pas arrogant
  • N‘incluez pas de données salariales
  • N’essayez pas de camoufler les échecs ou les lacunes : expliquez comment vous  vous êtes amélioré et comment vous en avez tiré des leçons
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