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Comment se préparer pour un Assessment/Development Center

Reposez-vous bien avant un AC/DC !
Reposez-vous bien avant un AC/DC !

Comment puis-je me préparer ?

La meilleure façon de se préparer, c’est avec une bonne nuit de sommeil !
Durant les exercices interactifs, nous examinerons votre comportement dans un contexte tout à fait nouveau. Nous vous mettons en dehors de votre environnement quotidien et de vos tâches, et examinons comment vous réagissez dans des situations auxquelles vous n’êtes pas habitué.

Durant l'entretien basé sur les compétences, nous vous demanderons de citer des exemples de votre dernière expérience professionnelle. Vous pouvez ici vous préparer en réfléchissant à des exemples concrets de différentes situations (S). Essayez de vous rappeler des tâches (T) que vous avez eues et quelle approche (A) vous avez utilisée dans des situations spécifiques. Décrivez aussi le résultat (R) final.

Pour vous faire une idée des exercices sur les capacités, vous pouvez faire quelques exemples de tests ici :

 

Dois-je apporter des documents ou du matériel ?

Non, tout est prévu. Nos consultants reçoivent tous les documents nécessaires du client à l’avance, mais vous êtes toujours libres d’amener une copie de votre CV.

Vous ne devez pas apporter de lunch ou de boissons.

 

Y a-t-il des trucs ou des astuces pour augmenter mes chances de réussite ?

Vous trouverez beaucoup d’informations sur les Assessment/Development Centers dans des livres et sur Internet.

Cependant, nous vous conseillons de ne pas vous laisser influencer par ce que vous lisez. L’objectif est d’observer votre comportement pour identifier vos points forts spontanés et quels points d’attention y sont associés.

Cette observation est faite pour votre bien et celui de l’organisation.

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