À Propos de Hudson
Les talents. Il ne suffit pas de les attirer. Encore faut-il savoir les développer
Experts en conseil en RH,
talent management et
recrutement spécialisé
En 1982, Hudson a commencé en tant que De Witte & Morel en Belgique, une destination de choix pour les clients visant le recrutement et le développement des meilleurs professionnels. En 2008, De Witte & Morel est devenu officiellement Hudson.
Partout dans le monde mais aussi en Belgique, Hudson unit, conseille et assiste des organisations et leurs employés dans le but de mener les deux partis vers la réussite. Nos solutions spécialisées dans le domaine du recrutement permanent, de l’Interim Management et du Talent Management vous aident à transformer les meilleurs potentiels en performance en garantissant une valeur ajoutée et une productivité supérieure dans chaque étape du cycle de vie RH.
Tant des PME que de grandes entreprises nous confient leurs défis en ressources humaines : de l’attraction et de la sélection des meilleurs candidats jusqu’à l’intégration et la gestion de procédures de recrutement complètes, l’optimisation des performances des employés, le développement de futurs dirigeants et l’application de restructurations et de programmes d’outplacement.
Pour trouver la bonne approche, il nous appartient de bien saisir le business de chacun de nos clients, de comprendre leurs problèmes et d’entreprendre des démarches qui conviennent à leur environnement. En outre, nous traitons chaque client, chaque candidat et chaque employé contractuel avec l’attention et le respect qu’il mérite, précisément comme le prescrivent nos valeurs d’entreprise : l’intégrité, le respect, la collaboration, l’autonomie et la responsabilité.
Hudson vous offre une expertise locale, secondée par des ressources internationales et un réseau de professionnels. Nous sommes toujours au travail – en recrutant, motivant et développant des gens partout dans le monde de Sydney à Hong Kong, de Bruxelles à New York.
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S’il vous semble que Hudson fait en sorte que de formidables collaborateurs atteignent de formidables performances, c’est parce que c’est le cas.