Savez-vous qu’un employé de 55 ans gagne en moyenne 45% de plus qu’un employé de 30 ans qui exerce la même fonction ? Et même 62% de plus qu’un employé de 25 ans ?
En Belgique, la tension salariale est en effet particulièrement forte, en 4ème position au niveau européen derrière le Portugal, l’Italie et le Luxembourg.