Le leadership durable, leader as coach, leadership inspirant, visionnaire… Tant de termes actuellement présents dans le monde du travail qui ramènent au même constat criant : nos paradigmes de leadership sont toujours en perpétuelle évolution. Il est quotidien que nos clients nous approchent avec la même question : « comment puis-je m’assurer que mes leaders soient à même de faire face aux défis de demain ? ». Quel est le rôle du leader dans un environnement poussé à l’automatisation ? Qui sont ces leaders ? Que sous-entend la notion de leadership ? Quels sont ces défis de demain ?